员工发展与关怀
07月
2025
新洋丰厚植软实力沃土 夯实高质量发展硬支撑
新洋丰将安全、环保、质量视为企业发展不可逾越的★◆◆■“三条生命线★◆”★★★★★■,通过构建覆盖生产经营全链条的管理体系,夯实企业发展根基。在安全生产领域■■★◆★★,牢固树立“付出一万努力,杜绝万一发生”的安全理念★◆★■◆,通过定期安全培训、应急演练等举措,加强安全生产管理和监督检查工作。2024年,新洋丰下发《事故隐患及“三违◆■◆■”举报奖励管理办法》★◆◆★,通过举报奖励、警示教育等方式,有效预防事故发生,打通安全管理“最后一公里”。
十年企业靠经营,百年企业靠文化。新洋丰秉承“以磷为基惠四方,肥沃三农丰天下”的使命,以“志存高远,不断超越;为社会分担责任,与员工分享成果”为精神指引,胸怀远大目标,锻造深厚文化底蕴■◆,致力于实现◆◆“引领行业新趋势■■◆◆■,打造百年新洋丰◆★◆■◆”的宏伟愿景。
新洋丰参与的国家重点研发计划“沿黄沙性土壤改良与水肥高效产品创制与产业化”项目启动会
除了强化内部管理体系建设■◆★,新洋丰还积极组织社会公益活动。2024年,成立红十字会,通过组织募捐活动、无偿献血、爱心助学★★、福利院慰问等活动广泛汇聚爱心力量,为身处困境的群体及时送去帮助与关怀★★◆■,推动社会的和谐与进步发展★■◆◆◆★。
在人才培养方面,实施★■■◆★“人才兴企■■★◆”战略,坚守“引得进、提得高、激得活★★、留得住、出得去”十五字方针,设立董事长特别奖◆■、年度贡献奖、优秀管理干部等人才类奖项◆◆★,推动企业经营管理人才、科技创新人才和高技能人才创新发展◆★■。
新洋丰董事长杨才学说★■■◆■,“作为全国磷复肥龙头企业,新洋丰不仅仅是经营业绩、经济效益等方面的龙头,还要在科技、品牌、文化、社会责任等方面在行业中起到引领作用★■■◆。◆★■★■”
围绕磷矿及伴生资源综合利用,新洋丰在新能源材料领域投资建设磷酸铁、磷酸铁锂等项目。由于磷酸铁产品有近20项生产技术指标,新洋丰积极响应下游客户多样化的产品需求■★,引入先进生产管理系统和严格的质量控制体系,严格把控磷酸铁的生产流程,为客户量身定制磷酸铁产品■◆★★。磷酸铁项目投产以来■◆■★◆★,产品合格率达100%,赢得了市场的广泛认可与信赖◆◆。
新洋丰深耕磷复肥领域,在线上创办专业农技知识平台◆■★★■“新洋丰农学堂”“洋丰神农慧”,开通■◆◆◆“洋丰肥料直通车”◆★■“新洋丰葡萄妹”等达人账号,传播前沿农业种植技术,2024年带动磷复肥销量增长8.25%★■◆◆★;在线下搭建全国科技小院联盟网络,打造集技术推广★■、试验示范◆■■★◆、技能提升于一体的现代农业服务综合体。四川邛崃市果冻橙种植户通过新洋丰农学堂与技术培训会,学习柑橘管理技术与柑橘专用套餐肥使用方法,实现增产增收。示范园果实横径80mm以上商品果率达85%,比周边果园商品果率高10%,亩增产2000斤,收购价达3元/斤■◆★◆★★,亩增收达6000元。
在凝聚力工程建设方面★★■■★,聚焦人本思想,全面打造和谐舒适的生活环境。通过对员工生活场所进行建设■◆■★■★、装修和配备;在宿舍建立设备设施登记台账和宿舍管理制度;对食堂实行招标采购和共管机制■◆★◆★,定期开展问卷、座谈和厨师技能比武等活动;组织丰富多彩的文体活动,真正做到让员工◆★◆★■★“吃得好、睡得香、洗得爽、玩得欢”。